疫情期间跳槽需要注意什么!?
疫情期间建议不要盲目跳槽，或者是跟风找工作，因为大家也知道这年头工作确实不好找，待遇也不是很高，所以跳槽一定要慎重。跳槽前要评估一下自身的条件，比如你在这个行业的能力如何，在这一行业有什么业绩或者是你要跳槽的行业你有什么能力和业绩，不要夸大你的业绩，自己要学会评估。
跳槽时尽量不要更换行业，如果自己所处的行业没有发展前景，那另当别论。主要基于以下三方面的考虑：一是新行业的知识和规则等我们需要重新学习和适应，对于一些适应慢的人来说，可能就是个大问题。二是同一个行业深耕，你的人脉资源等都还在，如果换了新行业，又要重头开始，这也是一种资源的浪费。
不建议在这个期间去离职，根据你公司有无发薪资，封控期间有无全额发放工资来决定是否离职，一般离职是有工资的，按你上班时间计算薪资。
第一个事情就是到底要不要转行，我们先来明确这件事情，因为有些情况其实你没有必要去转。第二个事情就是如果你要是转行的话，其实我们会有互联网行业，互联网加行业和一些传统行业，你要去分一分大类，你要转的是哪个领域更适合你。
频繁跳槽真的只是自己的原因吗?和公司没有关系吗?
1、频繁的跳槽，真的只是自己的原因吗？频繁的跳槽，不只是自己的原因，也可能有工作的原因，但是一个人频繁跳槽，很大的原因是个人问题。虽然许多企业确实存在非常严重的问题，但更可能是个人问题。如今的年轻人在加入公司前几年的心态不稳定。根据最新的报告，很多人年轻人喜欢频繁跳槽，这是非常不稳定的。
2、这两种原因明显是与公司有密切关系的，而且在这两年人员流动比往年高，主要是因为因为疫情原因而在家无法外出，消费减少，导致整个经济的处于下滑状态。
3、频繁跳槽不一定是坏事，跳的多了就明白了，任何工作任何职位都有难处和不确定的地方。现在很多企业确实很坑。表面上宣传的很好，HR描述的很好，进去之后发现很坑。
4、找不到自我发展。在公司里，一些能力强的人非常注重自己的兴趣和爱好。总是想找一份与你的兴趣相关的工作，如果这份工作与你的兴趣不相关，你就会在短时间内换工作。对上级的不满。某一公司的管理有时会对下属的管理作出不合理的安排。
疫情期间什么都不好做
1、因为受到此次疫情影响，找工作应该不好找，很多企业在招聘这方面应该会显得更加保守。受到疫情的影响，很多公司已经出现了亏损的现象，他们可能会通过裁员或者安排员工到其他工作岗位。
2、经营不善：商家自身经营不善也是生意难做的原因之一。经营不善表现为缺乏市场了解与分析能力、产品设计不合理、价格不公正等方面。这些因素都会影响商家的市场竞争力和品牌形象，导致生意不好做。 变化速度慢：随着科技的发展，商业模式、消费习惯和行业规则也在不断变化。
3、其次，去年疫情期间，一些行业反而得到了政策的扶持。政府出台了多项刺激政策，以帮助企业度过难关。比如，在餐饮业中，政府推出了“餐饮外卖”等扶持政策，为餐饮业带来了很大的帮助。然而，随着疫情得到有效控制，政府的扶持政策也相应减少，这使得许多企业生意难以为继。
4、第三，供应链和物流方面的问题也使得很多企业在生产和销售方面面临着一定的困难。由于疫情期间的封锁和交通限制，很多企业的供应链和物流体系受到了很大的冲击。这些问题虽然在疫情得到控制之后得到了缓解，但是仍然存在很多不确定性因素，这对于企业的生产和销售都带来了一定的影响。
5、- 受疫情影响比较大的行业有：餐饮、酒旅、房地产、建筑、影视、交通等，因为这些行业都需要人员聚集或者出行，疫情期间这些活动都受到了限制，导致收入和现金流中断，甚至有些企业面临倒闭的危险。
疫情结束后,如何跳槽?
1、所以，在跳槽的时候，尽量还是选择原行业。如果实在找不到原行业的，可以看看衍生或者相邻行业，因知识、行业规则等相似，适应起来不会那么吃力。第三，能不换岗尽量不换岗 这里的岗位不是指狭义的岗位，而是指大岗位。比如你之前是做互联网运营岗位的，去了新公司，也要从事运营相关的岗位。
2、如果跟主业不冲突，我不会选择跳槽，我会选择同时进行。接着我当时工作的公司，因为种种原因开始各种摆烂拖欠工资，我就直接跳槽去了朋友所在的教培机构，索性做了全职的兴趣课老师。其实社交圈也是一个信息网，想要具备随时跳槽的能力，这也是很关键的。
3、每个人的潜能都是无限的，我们无法控制和决定外界发生的突发情况，比如疫情，比如公司倒闭。但是我们可以做的就是，不断的学习，提升自己的专业知识和各方面的能力。在职场中，有着自己为人处事的原则，即便是遇到了任何的情况，也能靠着这些能力，在很多地方都有自己的一片天地。
4、跳槽没有最佳时间点，所谓跳槽的最佳时间点是来得早不如来得巧，一年四季，年初年末到年中，都不是跳槽的最佳时间，都有利与弊。跳槽找工作是你找他不容易，而工作找你很容易。千万不要被网络忽悠，什么年底年前好找工作，这是针对技术含量低劳动力型的工作，这样的岗位每年会大量的转岗换人。
5、如果不巧在这段时间，你刚好被辞退了。那还是提前回家过完年再说吧，毕竟年后工作机会更多。3~4月份需求旺盛，换工作的也多，但是对应聘者要求也高，适合找工作 这两个月份往往都是节后，是跳槽高峰期。企业空出来的岗位也多，这也是一年招聘会最多的时间时期。
6、年的经济形势可能存在一定的不确定性和风险。一方面，疫情的影响可能还会持续，导致一些行业和企业面临困境；另一方面，国际间的博弈也可能对经济产生影响。在这种情况下，跳槽需要谨慎考虑。以下是一些建议： 提升自身能力：无论经济形势如何，提升自己的核心能力都是至关重要的。
疫情冲击之下,转行、跳槽、坚守,到底怎么选?
1、第一个事情就是到底要不要转行，我们先来明确这件事情，因为有些情况其实你没有必要去转。第二个事情就是如果你要是转行的话，其实我们会有互联网行业，互联网加行业和一些传统行业，你要去分一分大类，你要转的是哪个领域更适合你。
2、如果你决定转行，那在前期一定要做足功课。毕竟转行就相当于是你要重新进入一个行业，有很多的东西你又要重新开始。所以，在转行之前你最好抽时间去系统的学习一下你即将要转入的行业的知识，这样你才能快速的切入到这一行中去。如果你打算跳槽，那对之前知识的归纳总结就显得很重要。
3、面对疫情带来的经济压力和行业冲击，很多人面临着职业选择的困境，尤其是在应届生和想要转行跳槽的群体中。在这样的情形下，选择一个既有发展空间又能提供良好薪资的行业显得尤为重要。
4、一般来说，在企业内部，涨薪都有幅度限制，所以内部调薪缓慢。所以跳槽来的收益更大。在新员工刚入职的时候，薪资一般就已经定型了，如果你在这个职位上做了很久，一直没有突破，那你可以选择跳槽到另一个职业上，或者其他薪资待遇更好的公司或者企业。因为你的职业技术已经定型，这个方面你不适合。
5、情绪内耗，选择投资自己显得更加理智。不过，投资自己也有其他不同的方式，考研只是其中一条可行的道路。无论你是否选择考研，都要不断去提升自己。疫情之下，或许行业环境发生了很大改变，但无论环境如何改变，只有提高自身竞争力才不会在社会洪流中被淘汰。
6、第四航空业：在没有疫情的时候，人们对于飞机出行还是很依赖的，毕竟坐飞机更快捷，所以航空业的发展也极为迅速，不过从20年开始，航空业就迅速走了下坡路，大多航空公司都出现大幅度连续亏损。
感觉工作压力特别大,是不是就应该选择跳槽的事情了?
1、感觉工作压力特别大，就应该选择跳槽的事情了。在疫情的影响下，就业机会锐减，能在职场顺利获得工作的都是幸运儿。以我们公司为例，虽然受疫情影响不大，但也考虑到了现有的裁员机会或迫使部分员工回家找工作。虽然有生活补助，但是杯水车薪；作为幸运儿之一，我基本没耽误上班。
2、这种情况下还是跳槽比较好。在职场当中有时候你付出了十分的努力，然后结果却事不尽人意，你的领导还是为此批评你，你会感觉压力很大。面对这种情况，如果继续在这岗位上工作，你最终可能会崩溃。你会有这样的状态表明你不适合做这份工作。
3、如果一份工作持续压力太大了，太压抑了，而且你感觉自己的身体已经有了超负荷的感觉，那么这份工作对于你来说可能不是很适合了，没必要继续坚持下去，建议跳槽，如果不想辞职就让自己放松一下。
4、如果是刚入职场时，感觉工作压力大，会选择辞职，因为那时候年轻不会考虑太多事情；如果是现在人到中年，即使压力大也会选择来适应压力，不会选择轻易的辞职，因为工作是赖以生存之本。压力太大，有的人能够成功转换压力，有的人却把压力变成了病历。
5、当工作压力太大影响到生活的时候，那可以考虑换工作了。工作只是生活的一部分，而不应该成为生活的负担。
6、如果碰上压力特别大的工作，又碰上很难相处的上司，就应该去辞职。如果说工作压力大会让自己身体疲惫，那么碰到一个很难相处的上司，会让自己更加心累，两者相加，就会让自己时刻感觉身心疲惫。长此以往，对自己的身体是非常不利的，所以在碰到这种情况时，应该果断的选择辞职。
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希望本篇文章《疫情好跳槽吗（疫情严重2020年跳槽好吗）》能对你有所帮助！
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