单位不配合政府的疫情防控工作怎么办?
1、法律分析：拒不执行人民政府在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间发布的决定、命令或者以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员、红十字会工作人员依法履行为防治新型冠状病毒疫情而采取的防疫、检疫、强制隔离、隔离治疗等预防、控制措施的，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。
2、综上，关于疫情防控政策不合理如何投诉的问题，建议拨打市长热线12345，实在不行。再次拨打12388投诉，也可以网上申请。上面已经把具体的网上投诉流程发出来了，你可以按照上面的流程操作。
3、法律分析：疫情防控期间不配合防控工作的顷局罩，严重的将以妨害公务罪处罚。不配合疫情防控构成妨害传染病防治罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三雀闹年以上七年以下有期徒刑。
4、不配合防疫工作的话是需要根据实际的情况来进行处罚的，一般就是行政处罚，但是如果情形严重的话就会触犯到刑法，这个时候就需要不配合防疫工作的人承担一定的刑事责任，一般就是被判处三年以下的有期徒刑，这点需要清楚。
疫情期间政府要求停业老板还安排工作说不算居家办公也不给算工资怎么...
1、综合上面所说的，疫情期间而不能正常的到单位上班，但单位要求在家办公的，同样也需要正常的支付劳动者全部的工资，不能因为没到单位而不给工资，这种做法已经是属于违法行为，从而需要承担二倍的经济补偿，所以，乱扣克工资是不允许的行为。
2、劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。疫情期间公司不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。
3、依据相关法律的规定，疫情隔离期间不给员工以工资是不合法的，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。在劳动者被隔离观察期间企业应该照常发放工资，如果企业违反规定不发放工资，劳动者完全可以依据法律提起劳动仲裁。
4、疫情期间公司停产导致不能上班 公司停产时间在30日以内的，公司将按照正常标准支付员工工资；公司停产时间超过30日且员工提供正常劳动力的，公司可按照相关规定给付员工工资，给付工资不得低于当地的最低工资；公司停产超过30日且员工没有提供正常劳动的公司可按待岗工资支付工资。
5、疫情期间老板不发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠，以疫情为由克扣劳动者的工资属于违法行为。
6、六）保障职工工资待遇权益。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。
疫情期间开门营业投诉电话
法律分析：可以拨打110举报的。疫情期间各类场所和企业不得擅自开放和营业。
你好，关于疫情期间如何举报娱乐场所，可以打以下电话：12345和12320就可以了。疫情期间，所在中高风险区域的娱乐场所需要关闭。疫情尚未结束，防控不可大意，坚持科学配戴口罩。勤洗手、常通风、不聚集，保持安全社交距离养成良好卫生习惯。如非必要不要前往中高风险地区。
石家庄防疫办投诉电话是：0311-66610050。
如果市民发现有餐馆提供堂食的情况，可以拨打12315举报。在疫情防控期间，大部分门店是禁止客人入内的，现在仅提供外卖服务。可以报警举报。居民也可以拨打当地的疫情防控办公室的电话举报，当地的疫情防控办公室的电话可以在本地宝公众号上查询。
疫情期间网吧开门怎么举报
1、法律分析：可以拨打110举报的。疫情期间各类场所和企业不得擅自开放和营业。
2、疫情期间营业的举报方式：可以向疫情防控指挥部举报，并提供相应的证据。可以向市场监管部门举报。可以通过市长信箱进行举报，需要登陆所在市人民政府官网，点击政民互动，再点击市长信箱。
3、法律分析：疫情期间所有娱乐场所都必须停业，避免扎堆引发感染，这是每一个公民应该有的觉悟，如果有疫情期间营业的可以询当地的举报电话来进行举报。
4、直接110就行，网吧娱乐场所，不符合政策规定时间营业，特别疫情期间。
5、首先打开微信，点击【我的】中的【支付】。然后点击【城市服务】。第三步，选择【抗疫服务】中的【疫情督察】。第四步，点击【我要留言】。第五步，输入【留言内容】：疫情期间网吧偷偷开门，即可【举报成功】。
疫情期间公司团建去哪举报
1、法律分析：拨打110报警即可。新型冠病毒期间有人聚众烤火、喝酒、打牌，这是被严格禁止的，直接打110报警即可。
2、在员工的下班时间，他们可以自由支配自己去做什么，而不是被老板强迫去参加什么生日宴会，如果强制参加的话，那么会增加员工的经济负担，显然已经违反了相关的劳动法规，员工直接可以向劳动今晚部门进行举报，申请对这位领导进行劳动仲裁。
3、木桩桥---天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关？空中钢丝-极速圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。
4、疫情原因属于不可抗力，是有权要求解除合同的。但即使您有权，但实践中也往往会扣着扣那，不会完全退款，这个公司全退，很不错了。
5、有一些公司在团建活动的情况下还不容许员工休假。
疫情期间老板不发上个月工资怎么办
赶紧到劳动监察大队投诉：嘿，如果疫情期间老板拖着工资不发，你可别忍着，得赶紧行动起来！去劳动监察大队投诉他，让专业人士来帮你维权。
疫情期间不发工资，劳动者可通过以下的方式维权：申请调解；向劳动保障行政部门投诉；向当地人民法院申请支付令；向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以起诉。
法律主观：如果不发放工资的，员工可以与企业协商处理，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。
法律分析：劳动者无法上班，用人单位也无法获得经济收益，可以导致工资待遇无法及时发放，用人单位可以与劳动者协商进行处理，可以适当的减少工作时间，并减少工资的支付情况，但相关情况需要向员工说明。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
疫情期间公司没有工资：一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。三是如果你对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼。疫情期间公司不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。
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我是匠涌号的签约作者“向梦”！
希望本篇文章《疫情严重怎么投诉公司（疫情期间如何投诉工作人员电话）》能对你有所帮助！
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