疫情过后,什么工作最吃香?
1、清洁消毒服务行业 瘟疫过后，人们会高度重视环境卫生和消毒工作。清洁消毒服务行业将获得更多的发展机遇。包括公共场所的定期消毒服务、家庭清洁消毒服务以及专业清洁消毒产品的生产和销售都将迎来新的增长点。
2、疫情过后以下五个行业比较有前景：生物医药、线上培训、AI、金融、知识付费。生物医药行业 因为疫情这两年，大量资金投入到生物医药领域，以前保守的相关科研项目，在疫情的压力下，也变得大刀阔斧、如火如荼地开展起来，目测疫情结束后，生物医药技术会取得长足进步，并有望大幅延长人类寿命。
3、游戏和数字娱乐行业从业人员：在疫情期间，游戏和数字娱乐行业受到了一定程度的推动，人们在家中的娱乐需求增加。游戏开发者、游戏设计师、数字娱乐平台从业人员等可能会在疫情过后继续受益。 配送和物流行业从业人员：疫情期间，人们依赖线上购物和食品外卖等配送服务的需求增加。
疫情后,年轻人为什么都不愿意进厂打工了?
难交朋友 在工厂，每天上班时间那么长，工作时间内又不能说话，再加上厂区比较封闭，所以在工厂上班基本上没什么朋友的。同化快 大部分到工厂打工的人都是上有老，下有小，很怕离职，而年轻人应该任性点没有被现实打压的没有脾气了，进了厂肯定马上就没脾气了。
总之，有多种因素导致年轻人越来越不愿意工作了。 无论是上班与工作的脱节，还是网络时 代的影响，还是工作本身的问题。要想努力扭转这一趋势，必须多从年轻人的角度出发，让他们热爱这份工作，让他们有所成就，有所收获。
我想至少有二个原因： 每个灵魂的深处都渴望自由； 时代造就“零工经济”模式兴起。一些组织特别是工厂，是一个劳动密集型的工作环境，有严格的管理制度和结构化的工作标准。人在工厂里的存在，更多是一颗螺丝钉。
年轻人不愿进入工厂工作的最直接原因之一是薪资偏低。大多数大学毕业生对社会薪资水平尚不了解，他们往往认为，除非能在高级办公楼工作，否则每月薪资不到一万就等于“贬低”了自己的价值。这种对薪资的期望与现实之间的偏差，使得年轻人一开始就对工厂工作产生了抵触情绪。
由于打工对年轻人而言缺乏吸引力，既无发展前景又缺乏尊严，因此越来越多的年轻人对进厂工作持排斥态度。首先，随着社会经济的发展，就业市场变得更加多元化。工厂打工不再是年轻人的唯一选择。
现在越来越多的年轻人不愿意进厂打工，这背后的原因复杂多样。首先，工厂的工作条件艰苦，加班频繁，尤其是晚班，让很多人难以承受。此外，工厂工作往往缺乏职业发展前景，日复一日的重复劳动让人看不到希望。
还能去有疫情的地方上班吗
1、可以上班的。主要是本人需要做好保护措施，尽量不要出去乱走。
2、不能。高风险地区相关人员禁止离京。而根据国务院联防联控机制近日发布的防护指南，高风险的防控区域范围内重点场所、重点单位、重点人群要从严从紧落实防控措施，及时调整转换卫生防护要求。北京市举行新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第121场新闻发布会。
3、+7的隔离是不可以去上班的，除非单位领导跟社区报备一下，社区同意以后才可以到单位去报到。
疫情过后,你会去大公司上班还是小公司上班?
1、这些方面都会影响我选择一家公司，在大公司上班工作氛围就是知道张扬的一个地方，不管是公司制度还是办公环境都要比小公司要好很多，所以在大公司上班会更加的舒适，会更加适应。工作平台和工作资源。对于大公司和小公司相比还有工作平台和工作资源，这也是很多小公司不能够和大公司相比的地方。
2、我可能会选择小公司，我的观点： 自我实现与成长：在小公司，往往有更多的机会去承担更多的职责和任务。这意味着可以在短时间内积累更多的经验和技能，实现个人能力的提升。在小公司，成长空间相对更大，个人的价值也更容易得到体现。 灵活性与创新：小公司通常具有更高的灵活性和创新能力。
3、综上所述，选择去大公司还是小公司工作，需要根据个人的职业规划和价值观来决定。大公司和小公司各有优势，关键是要找到最适合自己的工作环境。
4、从稳定性和安全保障的角度看，大公司显然更胜一筹。它们提供了更稳定的就业机会和全面的福利保障，还可能提供免费的培训机会，帮助员工提升职业能力。因此，在条件允许的情况下，选择大公司可以为个人职业发展提供更好的保障。
5、实际上，选择在大公司担任较低职位还是在小公司担任较高职位，这取决于个人的职业规划和生活需求。以下是在大小公司工作的各自优势和劣势：小公司的优势： 更大的自主权：在小公司工作，你可能会拥有更多自由来支配和规划自己的工作。
6、没有说一定要去大公司上班的，能够去大公司上班的人毕竟是少数。如果你有这个能力，那么你去大公司上班，当然是最好的，他们待遇好，正规。但是没有这个能力，那在小公司上班也是可以的，至少也能够养家糊口。
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我是匠涌号的签约作者“厚树泽”！
希望本篇文章《疫情后去哪里上班（疫情后找什么工作最热门）》能对你有所帮助！
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